In Spagna, su richiesta del Ministero della Parità, è stata approvata la “Legge sui diritti mestruali”.

Come donna sono indignata e come ginecologa sono inorridita.

Nel corso della storia è stato molto difficile garantire che le mestruazioni non limitassero la capacità sociale e la libertà delle donne.

Fino al secolo scorso, i medici, le religioni e la cultura di quasi tutte le società erano dell’opinione che il sanguinamento vaginale (mestruale o postpartum) “rende estremamente dubbio fino a che punto possano essere considerati esseri responsabili”. Attualmente in molti paesi del terzo mondo si continua con queste credenze.

Ippocrate assicurava il potere putrefatto del sanguinamento femminile ed è stato utilizzato per escludere le donne con l’isolamento, il divieto di toccare il cibo altrui, il divieto di entrare nei luoghi sacri, ecc.

In Spagna le donne dell’età di mia madre non potevano andare ai battesimi dei figli; fino a 40 giorni dopo il parto non potevano entrare nelle chiese. E anche oggi, se la tua maionese impazzisce, è perché hai il ciclo.

Attualmente in India, la quindicenne Priyanka Meena dorme fuori casa quando ha le mestruazioni e, ovviamente, non può andare a scuola.Indossa gli stessi vestiti e usa gli stessi utensili quando ha il ciclo mestruale perché si ritiene che siano impuri.

© UNFPA India

UNFPA è l’agenzia delle Nazioni Unite che si batte per la salute sessuale e riproduttiva. Loro e l’UNICEF promuovono che le ragazze e le donne non debbano cambiare nulla durante le mestruazioni, che abbiano accesso a assorbenti e bagni adeguati e offrano cure a coloro che soffrono di disturbi mestruali.

E ora, in Spagna, promuovono che le donne stiano a casa!

Testo della legge:

“Il congedo di malattia per mestruazioni dolorose è il diritto all’invalidità temporanea per condizioni mediche che derivano da mestruazioni dolorose e che ti rendono inabile al lavoro (dismenorrea che provoca dolore, vomito, vertigini, diarrea e forti emorragie). In molti casi sono associati a malattie come l’endometriosi o l’ovaio policistico, di cui soffrono molte donne e che impediscono loro di lavorare normalmente.

L’astensione dal lavoro per mestruazioni dolorose sarà approvata, a seguito di referto medico, e consentirà alla donna di restare a casa per alcune ore della giornata lavorativa o per alcuni giorni, se il dolore delle mestruazioni le impedisce di lavorare. Saranno i giorni di cui avrà bisogno ogni donna, secondo la sua cartella clinica. Le donne che si sentono incapaci di svolgere le proprie mansioni lavorative devono rivolgersi al medico di famiglia dell’Assistenza Sociale per richiedere il relativo congedo; il medico può concedere un congedo per mestruazioni invalidanti con validità annuale. Deve essere rinnovato entro l’ultimo giorno di ogni anno e presentato sul luogo di lavoro entro il 30 gennaio dell’anno successivo. La lavoratrice riscuote l’indennità dal primo giorno di congedo, a differenza del resto delle inabilità temporanee, quando si inizia a percepire l’indennità dal quarto giorno.

Ora stanno anche iniziando a promuovere congedi di malattia dovuti a sindrome premestruale, dolore ovulatorio, menopausa, ecc.

https://masmadrid.org/mas-madrid-propone-un-permiso-laboral-de-hasta-tres-dias-para-mujeres-con-sintomas-severos-de-menopausia/

Credo quanto segue:

1. Durante le menstruazioni possiamo fare TUTTO: ginnastica, nuoto, lavoro, sesso, ecc.
2. Le donne con disturbi mestruali o patologie che causano dismenorrea NON devono recarsi dal medico di famiglia per le ferie annuali ma dal ginecologo per curarle.
3. Abbiamo anche la possibilità di valutare la mancanza di mestruazioni: i contraccettivi possono essere assunti senza interruzione (è lo stesso prenderli per 21 giorni come per 30, non è necessario fare pause).

Il mito della necessità di purificarsi deve essere sfatato!